Автоматический сбор данных рынка труда (количество вакансий, з/п, условия труда и пр.) в рамках субъектов РФ и муниципальных образований в разрезе территориальных управлений полигона дороги, агрегация полученных данных и их представление в наглядном виде. Эксплуатация системы планируется в качестве единой универсальной модели контроля оттока кадров в территориальных управлениях для предиктивного реагирования руководителя на вызовы внешнего конкурента – работодателя для удержания персонала, а так же для анализа рыночной заработной платы и установления зональных надбавок.